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打造超級團隊‧探索動能營 2017-06-10

創業者或是企業團隊領導者最難的部份,就是勇敢的踏出第一步,做出決策時,必須知道什麼時候該聆聽,什麼時候該不顧一切的堅持。藉由PA(ProjectAdventure)來「突破」,打破自己心牆,跨越與他人間的鴻溝,學會如何逐步建立起彼此的信任連結,共創團隊的最大價值。

【課程目的】

1、  察覺高績效團隊組成要素,融合個人與團隊的角色定位。
2、  提升工作士氣、增進溝通信任、凝聚團隊共識。
3、  透過探索體驗活動,察覺溝通的障礙與問題。
4、  引發改變的的勇氣與決心。

【授課對象】
1. 企業領導團隊
2. 社團法人中華民國全國青年創業總會會員
3. 對本營隊有興趣者

【時間費用地點】
  • 開課資訊:【兩天一夜課程】2017年6月10、11日
  • 課程收費:4200元
  • 優惠方式:
    • 一般學員
      • 上課前一週(05/27)完成繳費享優惠價3600
  • 地點:漢龍國際探索營地【桃園市龍潭區梅龍路500號】
【課程大綱】

【兩天一夜課程】

第一天

活動時間

活動名稱

活動內容

備註

09:30-10:00

報到/引導

(1) 參與學員簽到

(2) 發放繳費收據

(3) 發放學員識別證

 

10:00-10:05

開場介紹

介紹貴賓

 

10:05-10:10

勉勵致詞

長官、貴賓致詞

 

10:10-10:15

活動介紹

活動課程介紹

 

10:15-11:15

打造

Super團隊

員工領導管理與團隊建立

超級導師
中華工商流通
發展研究協會

陳文彬

11:20-12:20

打造

Super團隊

員工領導管理與團隊建立

超級導師

中華工商流通
發展研究協會

陳文彬顧問

12:20-13:30

午餐 & 休息

養精蓄銳 & 分享交流

 

13:30-14:30

認識彼此

(1) 人際關係的建立

(2) 目標認同與共有

(3) 共同分享價值

(4) 團隊中角色的扮演

 

14:40-15:00

建立價值契約

(1) 要如何參與本次活動課程

(2) 想如何對待團隊夥伴

(3) 真誠並尊重價值契約

 

15:00-17:00

團隊建立

(1) 人際溝通互動的關鍵

(2) 團隊間的彼此信任

(3) 目標順序的安排

(4) 團隊中的角色分配

平面

活動

17:00-17:30

心情指數123

(1) 回顧今日自己的感受

(2) 回顧今日團隊的狀態

(3) 給予明日的期待值

 

17:30-18:30

晚餐 & 休息

分享交流

 

18:30-20:30

你說我做

(1) 團隊中各角色的分工

(2) 團隊中的溝通模式

(3) 壓力形成時的處理方式

會議室

20:30-22:00

宵夜 & 盥洗

宵夜時間 & 分享交流

 


第二天

活動時間

活動名稱

活動內容

備註

08:00-09:00

晨喚

早安,美好的早晨!

 

09:00-09:45

早餐

能量補充,面對今日的挑戰!

 

09:45-10:00

信心強化

激發學習熱忱 & 喚起團隊共識

 

10:00-12:00

低空團隊建立

(1) 表達自己的需求

(2) 風險評估與規劃

(3) 每個夥伴的價值性

黑白羊

砲洞

新島嶼

12:00-13:00

午餐 & 休息

養精蓄銳 & 分享交流

 

13:00-13:30

完美溝通

提升團隊溝通的效率

 

13:30-14:30

團隊信任建立

(1) 信任團隊給予的力量

(2) 建立自己被信任的重任

(3) 團隊中的信任感建立

信任倒

14:40-15:10

突破心牆

(1) 阻礙的突破

(2) 發揮團隊的力量

(3) 修正與調整目標方向

高牆

15:15-15:45

動力圓

(1) 自己與團隊間的關係

(2) 團隊運作模式的建立

 

15:45-16:00

回饋致詞

長官、貴賓致詞

 

16:00-

賦歸

發放餐盒

 

※ 實際行程內容因天候狀況做調整


【王牌講師】
王牌講師 陳文彬   


    任】中華工商流通發展研究協會常務理事 
    【曾任】
  • 何嘉仁美語總管理處/人事部主任/管理部副理 
  • 衣蝶生活流行館/人力資源處 處長 
  • 寶島鐘錶公司 國際事業部 策略長/協理

  • 【講師介】
    經濟部商業司優良服務GSP評核員及商業人才認證講師、中華工商流通發展研究協會常務理事、勞委會多元就業開發諮詢輔導團及微型創業鳳凰創業諮詢顧問、青輔會創業輔導顧問、經濟部中小企業處圓夢坊創業諮詢顧問、台北縣幸福創業微利貸款計畫創業顧問

    【講師長】
    * 人力資源管理之應用與勞務關係處理
    * 制度規章及作業流程改善與建立
    * 服務業ISO 9000之公司標準化建立與推動
    * 經濟部商業司優良服務認證(G.S.P)之建構與推動
    * 職訓局門市服務認證乙丙級講師

【合作單位-漢龍國際事業有限公司】
1、 單位簡介
   漢龍國際事業有限公司為漢英教育集團事業單位之一,主要為每年定期 
   舉辦 HECI CAMP冬夏令營,課程設計結合了自然、人文、音樂、休閒、
   與探索教育,在活動中加入體能訓練與才藝課程,讓學員親身體驗活動,
   訓練及培養團隊合作、獨立自主、溝通協調、創意思考精神,更能深入
   的了解自己,激發無限的潛能。
   PA(Project Adventure)課程,廣獲好評。現今工商社會、都市水泥叢林, 
   時下民眾太多的時間與3C產品相處,少了與他人互動的技巧,
   很少有機會真正敞開心門探索內在自我與人際深層交流,為此,漢英教
   育集團駱展龍總裁成立漢龍國際探索營地,引進各項設施,並聘請專業 
   教練精心設計一系列以提倡自然、互動、健康的活動,透過活動課程帶
   領建立「尊重生命」、「彼此關懷」、「親近自然」、「樂觀進取」的正確人
   生觀,最終達到「熱愛生命、熱愛生活、服務社會」的終極目標,真實
   活出未來。
2、 活動經驗
(2) HECI CAMP冬、夏令營
(3) 中華民國僑務委員會海外華裔青年語文研習班
(4) Lamigo桃猿棒球營
(5) 臺灣自來水公司PA動能活動
(6) 臺灣中油股份有限公司PA動能週間營
(7) 中國鋼鐵股份有限公司動能體驗活動


【營地「PA課程」設施簡介】
PA 為 「Project Adventure 」的縮寫,另一個名詞為「體驗式學習」。PA 課程與一般傳統訓練模式不同,PA 的課程設計是讓參與者體驗為主的遊戲或活動,運作方式採取開放的態度,由參與者去決定達成活動的方法。當團隊遇到問題時不給予答案,主要透過參與者自我的反思以及彼此的分享來學習。大多數的傳統的課程模式中,教師是傳遞知識,學習者則是被動的吸收,這樣的情況下,參與者只能說是接收者而非自主的學習者。 PA 的課程則是不一樣,引導者只有在必要的時候給予一些方向的指引,其餘則由參與者透過實際的參與而發展其能力,透過參與者親身的經驗去學習該如何面對現實生活裡類似的狀況和事情。


A. 課程主題:黑白羊
1、當自己需要協助的時候該如何表達。
2、是否能理解每個人所表達的訊息。
3、良好溝通的關鍵原則是哪些。

B. 課程主題:砲洞
1、 目標任務要如何安排順序性。
2、 受限制的時候如何完成目標。
3、 目標任務風險的評估與規劃。

C. 課程主題:新島嶼
1、 團隊中要如何安排規劃其位置。
2、 團隊中其他夥伴給予的價值性。
3、 目標任務的難易與自己的相關性。

D. 課程主題:信任倒
1、 信任團隊能保護自己的安全。
2、 自己被團隊信任的重要性。
3、 如何建立自己與團隊間的信任感。

E. 課程主題:高牆
1、 團隊中要如何突破其外在或內心的障礙。
2、 團隊中每個人所擔任的角色為何。
3、 完成目標任務有落差時要如何調整。

【預期效益】
1、學習從不同的角度看事情。
2、從過程中找啟發並把想法實際操作。
3、承認錯誤,學習並願意改變。
4、自我潛能開展與成長。
5、激勵自信與膽量,突破勇氣。
6、團隊的合作與協調。
7、探索動能與強化能量。
【住宿及用餐環境介紹】
哥倫比亞中學學生宿舍

  • 宿舍位於一安全性社區,配置二十四小時警衛,保障住宿安全。
  • 乾濕分離套房兩人一室,個人書桌及寢具。
  • 每間房間均安裝二十四小時中央空調系統。
  • 宿舍內部備有無線網路。
哥倫比亞中學學生餐廳

  • 由外包廠商進駐,在學校餐廳的專設廚房製作。
  • 早餐由廚師製作中西不同的樣式,可以自由選擇,並且足量供應。
  • 午、晚餐五菜一湯,肉類蔬菜俱全,菜單專人設計,保證營養均衡。
  • 所有的食材均是由外包廠商的合格供應商每日提供,以保證食材的品質。
  • 使用的油品是均為合格廠商的產品。
  • 所有餐飲都是由學校餐廳專設的廚房當日現煮現弄,絕對新鮮可口美味。
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