創業者或是企業團隊領導者最難的部份,就是勇敢的踏出第一步,做出決策時,必須知道什麼時候該聆聽,什麼時候該不顧一切的堅持。藉由PA(ProjectAdventure)來「突破」,打破自己心牆,跨越與他人間的鴻溝,學會如何逐步建立起彼此的信任連結,共創團隊的最大價值。
1、 察覺高績效團隊組成要素,融合個人與團隊的角色定位。2、 提升工作士氣、增進溝通信任、凝聚團隊共識。3、 透過探索體驗活動,察覺溝通的障礙與問題。4、 引發改變的的勇氣與決心。
【兩天一夜課程】
第一天
活動時間
活動名稱
活動內容
備註
09:30-10:00
報到/引導
(1) 參與學員簽到
(2) 發放繳費收據
(3) 發放學員識別證
10:00-10:05
開場介紹
介紹貴賓
10:05-10:10
勉勵致詞
長官、貴賓致詞
10:10-10:15
活動介紹
活動課程介紹
10:15-11:15
打造
Super團隊
員工領導管理與團隊建立
超級導師中華工商流通發展研究協會
陳文彬
11:20-12:20
陳文彬顧問
12:20-13:30
午餐 & 休息
養精蓄銳 & 分享交流
13:30-14:30
認識彼此
(1) 人際關係的建立
(2) 目標認同與共有
(3) 共同分享價值
(4) 團隊中角色的扮演
14:40-15:00
建立價值契約
(1) 要如何參與本次活動課程
(2) 想如何對待團隊夥伴
(3) 真誠並尊重價值契約
15:00-17:00
團隊建立
(1) 人際溝通互動的關鍵
(2) 團隊間的彼此信任
(3) 目標順序的安排
(4) 團隊中的角色分配
平面
活動
17:00-17:30
心情指數123
(1) 回顧今日自己的感受
(2) 回顧今日團隊的狀態
(3) 給予明日的期待值
17:30-18:30
晚餐 & 休息
分享交流
18:30-20:30
你說我做
(1) 團隊中各角色的分工
(2) 團隊中的溝通模式
(3) 壓力形成時的處理方式
會議室
20:30-22:00
宵夜 & 盥洗
宵夜時間 & 分享交流
第二天
08:00-09:00
晨喚
早安,美好的早晨!
09:00-09:45
早餐
能量補充,面對今日的挑戰!
09:45-10:00
信心強化
激發學習熱忱 & 喚起團隊共識
10:00-12:00
低空團隊建立
(1) 表達自己的需求
(2) 風險評估與規劃
(3) 每個夥伴的價值性
黑白羊
砲洞
新島嶼
12:00-13:00
13:00-13:30
完美溝通
提升團隊溝通的效率
團隊信任建立
(1) 信任團隊給予的力量
(2) 建立自己被信任的重任
(3) 團隊中的信任感建立
信任倒
14:40-15:10
突破心牆
(1) 阻礙的突破
(2) 發揮團隊的力量
(3) 修正與調整目標方向
高牆
15:15-15:45
動力圓
(1) 自己與團隊間的關係
(2) 團隊運作模式的建立
15:45-16:00
回饋致詞
16:00-
賦歸
發放餐盒
※ 實際行程內容因天候狀況做調整
A. 課程主題:黑白羊1、當自己需要協助的時候該如何表達。2、是否能理解每個人所表達的訊息。3、良好溝通的關鍵原則是哪些。B. 課程主題:砲洞1、 目標任務要如何安排順序性。2、 受限制的時候如何完成目標。3、 目標任務風險的評估與規劃。C. 課程主題:新島嶼1、 團隊中要如何安排規劃其位置。2、 團隊中其他夥伴給予的價值性。3、 目標任務的難易與自己的相關性。D. 課程主題:信任倒1、 信任團隊能保護自己的安全。2、 自己被團隊信任的重要性。3、 如何建立自己與團隊間的信任感。E. 課程主題:高牆1、 團隊中要如何突破其外在或內心的障礙。2、 團隊中每個人所擔任的角色為何。3、 完成目標任務有落差時要如何調整。