在當今激烈的市場競爭中,人力資源的管理和發展已成為企業製勝的重要因素!
建立完善的人資系統,不但能為公司節省成本,更能創造更高的業績!
1.招募法則一點通
2.訓練系統設計模式
3.薪資獎酬10大設計重點
4.動態薪資管理
5.對離職的正向管理
6.掌握8原則降低離職跳槽率
林致賢 講師
現任
東昌企管顧問公司 專聘顧問講師
中華兩岸講師智庫 認證講師
主要產業經歷與績效:
正氧機械工業 總經理特別助理